第二十八章 失德(1/2)
又是一个美丽的星期六，开着让人心情不美丽的集团例会。
龚总编走向舞台的正中央。
他抽烟的样子一如从前。
目光里却多愁善感的样子。
龚总编已经为传媒集团立下丰功伟绩。
他完全可以急流勇退，按部就班熬到顺利退休，享受完美人生。
怎奈内外交困的大环境，传媒集团已经在走下坡路。
如果龚总编是一个不负责的人。
他完全可以及时止损，任由集团没落，至少，集团不会债台高筑。
然而，英雄怎么可能会甘心？
龚总编的权威，已经受到了严重的挑衅。
台下的员工们，不再像以前那样听话，很多时候都在窃窃私语。
他喝的咖啡依然飘香，烟卷子里，透着无尽的思虑。
“集团现在面临着前所未有的困难。”
“我们的广告收入，已经无法支撑传媒集团的开支，现在看，解决大家吃饭的问题，也只能从银行贷款，给大家开支。”
“当然，这不是解决问题的办法，也不是长久之计。”
“要想标本兼治，各单位不能完成预定的广告任务，就不能足额发放工资，甚至是延迟发放工资。”
龚总编这样的话也是十分违心的，那个领导也不愿意看到这样的场景。
面对困局，没有解决问题的办法？龚总编也只能“失态”了。
“各单位都要裁员，按照考核，末位淘汰。不行的员工，直接送到集团人力资源部，要是其它部门依然没人要，只能下岗。”
“这没什么可说的。”
“裁员也正常，那个单位遇到困难不都是裁员，来缓解人员开支问题？咱们也裁员，先从后线开始裁员。”
说到此处，龚总编有些气恼。
偌大的集团重赏之下，也没有一个像样的勇夫出来。
此话一出，整个集团像被炸药炸过一样，人们出门的姿势都觉得有些怪异，像是被扶出来的伤员一样。
王雨潇不会感到伤感。
他早有预感。
他的回归不过是为了疗伤，有助于走出付出给晚报的感情……
为了裁员，龚总编在会上说。
“有主动离职的员工，单位会在工龄等相关条件下，给予一定额度的补偿。”
即使如此说辞，谁愿意离开呢？
付出那么多情感，再加上一把高不成、低不就的年纪，出了集团这个大门，和守在这里都一样。
所以这张裁员的情感牌，不会打动任何人。
最为关键的，员工已经被集团的自豪感体制化了，步入社会很难适应没有光环的日子。
面临这些，闭上眼睛就能看到的困境，集团员工们本来在高压工作中牢骚满腹，如今，这种负能量变本加厉地摧残着员工们的精神和肉体。
集团发展不景气，带给员工精神层面的巨大压力，负能量似乎可以互相传染，甚至殃及员工家庭氛围。
这种情绪像无情的地火，悄无声息地继续蔓延，集团进入几乎疯狂的失态之中！
明眼人看这番景象，都会毛骨悚然，可是，深陷其中的人们，已经麻木得更加麻木了！
目前，裁员还没有威胁到一线采编人员。
在这样人人自危的氛围中，能够无忧工作的，能有几人呢？
王雨潇没有把离开放在眼里，也对工作失去兴趣。
突然，他有一种女人的第六感，告诉他留给自己采写报道的时间，该是不多了，他开始倍加珍惜这最后的时光……
这时，王雨潇办公桌上的座机电话响起来了。
这个电话号码，连他自己都不知道，除了诈骗的，基本没人打这个电话。
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