第55章 破局，只能向上做局(1/2)
打开邮件果然发现董事长发了一封新邮件。
邮件做了情况说明，大意是HTK总部员工沈一诺，骚扰德国股东员工Robert的事，被股东方查明是诬陷。Robert因个人原因已离职。
董事长就沈一诺最近受到的委屈表示歉意，她加入HTK后的进步公司看在眼里，将对她的不公平做出补偿。沈一诺由副总监升职为外贸部二部总监，两周的休假当居家办公对待。
看完邮件，沈一诺知道能帮她的只有楚庭桉，他现在出差不在南都市。
他曾说Robert的事是专门给她做的一场局，各种后路均被考虑到，无解。若想破局，只能反向、向上做局。
回公司上班，CEO跟HR老大亲自来慰问，二人一副官腔地将沈一诺当众夸奖了一番。
二位领导一走，沈一诺被人围着你一言我一语地，绘声绘色给她讲了这两周发生的事。
她出事后那天，叶惜筠又作了一次。也不知被谁刺激到，来外贸部又将他们威胁了一遍，说不老实下场跟沈一诺一样。
公司高层开会时，提议开除沈一诺，楚总并未表态。公司当时传，沈一诺的两周休假一满，就会被通报批评并开除，HR连辞退信都拟好了。
突然德国那边就有了反转的信息，董事长亲自发邮件，外贸部独立出来个二部，董事长还亲自推荐了一名经理人选。
沈一诺静静地听着，楚庭桉最近连国都没出，他是怎么做到让股东公司里的人听他的？
座机上的电话响起，是HR打的电话，换了个经理级别的HR对接沈一诺团队的招聘。
新HR对她态度友好，通知她下楼，二面董事长推荐的经理人选。
HR部门，沈一诺见到新来的孟经理。男，三十岁左右，干练简约的商务寸头，一身黑色西装。
貌不出众，面上带着温柔的微笑，眼里闪着睿智的光芒，言谈举止间充满了自信和力量。
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