第54章 防范工作(1/2)
这还不算，秦瑶还做了特殊的防范工作。
为了阻止公司内部‘拉帮结派、老关系网’等问题。
直接把收购的企业全部冷藏，只保留员工入职，分配到了不同部门，一次性打乱。
然后，让一些不合格的、空有学历没能力的直接辞退。
整栋CBD大楼一个部门几乎就是一层，然而上班的就那么十来个。
员工们都感到离谱......
他们也奇怪老板到底什么打算，一层楼2000-3000平方米就放十来个人？
而且，有些人都开始怀疑老板是不是有什么特殊渠道在骗补？
或者...违法生意？
总之，怎么看都不像个正经生意人。
项目没人知道做什么，开业也很简单就那么过去了。
开工一个月公司除了清洁、布置、检查、分配职务、招新人、准备资料，几乎是没真正的本职工作。
半导体设计部门一群人更是纳闷也很开心，年薪百万跑来着养老？
唯独有几个部门忙得不可开交，几乎每天都在新增职员！
那就是人事部，被要求疯狂挖人、招聘！
而且，楚墨给秦瑶下的命令是，要求职员可以是低学历但必须具备专业知识和技术能力，否则一概不要。
对此，秦瑶也明白什么意思，所以才有了之前收购企业开出大量‘废物’的情况。
正坐在总裁办公室刚挂电话的秦瑶，还没来得及喝口水就有人找来。
咚~咚~咚~！
“进。”
门打开，人事部经理满脸惆怅地走了进来。
“秦总好，我们这边实在是人手短缺，其他部门的人又不肯帮忙，您看......”
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